Sotsiaalkaitsesüsteemi kujundamisel on vaja leida tasakaal mitme eesmärgi vahel. Sotsiaaltoetused ja -hüvitised tagavad inimesele ja tema leibkonnale sissetuleku töise tulu puudumise korral, vähendades sel viisil ühiskonnas valitsevat ebavõrdsust ja vaesust. Samal ajal kahandavad need aga ka tõhusust, sest töömotivatsioon väheneb. Käesoleva analüüsi eesmärk oli uurida sotsiaaltoetuste ja -hüvitiste omavahelisi seoseid ning mõju töömotivatsioonile.

Sotsiaaltoetuste ja -hüvitiste mõju tööhõivele on Eestis käsitletud ka varem. Siinses töös vaadeldi sotsiaaltoetusi ja -hüvitisi nende eesmärgist lähtuvalt. See võimaldas analüüsida, kas sama eesmärgiga toetuste ja hüvitiste puhul kehtivad erinevad kvalifitseerumis- ja aktiivsusnõuded ning kui kehtivad, siis miks. Eri nõuded võivad hüvitiste sihtrühmi erineval määral motiveerida tööd otsima ja selle leidmisel tööle asuma. Samuti lasi eesmärgikeskne lähenemine analüüsida sotsiaaltoetuste ja -hüvitiste samaaegse maksmise tingimusi ning hinnata nende mõju töömotivatsioonile.