Sotsiaalministeeriumi töötajate teadmiste arendamine sotsiaalhoolekande meetmete tulemuslikkuse ning mõju hindamise metoodikatest

Projekti eesmärk on Sotsiaalministeeriumi hoolekande osakonna ja sotsiaalpoliitika info- ja analüüsiosakonna töötajate koolitamine sotsiaalhoolekande meetmete tulemuslikkuse ning mõju hindamise metoodikatest. Grupis on ametnikud, kes tegelevad poliitikakujundamisega ja analüütikud, mõlemale on oluline mõista teineteise tööd ning õppida hindamise tellimist, hindamismeetmete kasutamist ja rakendamist.

Koolitusprogramm kestab 2012 sügis kuni 2013 kevad ning katab järgnevaid teemasid:

• programmide planeerimine, planeerimise käigus tulemuste ja mõju hindamiseks vajalike näidikute kasutamine ning muutuste teooria;
• erinevate meetmete ja tegevuste tulemuslikkuse ja mõju hindamiseks sobivad hindamismeetodid (nt sotsiaalsete mõjude analüüs, tasuvusanalüüs jm) ja millest hindamismeetodi valikul lähtuda, et edaspidi täpsemalt vajalikke andmehulkasid, ajakulu ja muu hindamise läbiviimiseks vajalikku ressursi mahtu arvestada;
• kuidas meetmete ja tegevuste tulemuslikkuse ja mõju hindamise tulemusi kasutada programmitegevuste ja poliitikamuudatuste edaspidiseks paremaks kavandamiseks;
• lõpetatud tegevuste tulemuslikkuse adekvaatne hindamine ja neist järeldusi teha, kasutades neid oskusi kole eelpool mainitud ja tellija poolt esitatud projekti hindamiseks;
• oma töö eesmärgistamine ja süstematiseerimine ja seeläbi efektiivne ressursside kasutus inimeste ja protsesside juhtimisel.