Projekti eesmärk on välja töötada valitud töövaldkonna arengut iseloomustavate Euroopa Liidu indikaatorite arvutamise alused Eestis ja teha näidisarvutused (näiteks tööjõust väljumise iga, vaesuslõks jne). Töö raames arendatakse ka mitmeid töövaldkonna laiemaid teemasid (nt tööelu kvaliteet, regionaalne ebavõrdsus), et selgitada teemade sisu ning pakkuda võimalikke indikaatoreid vastava valdkonna arengute mõõtmiseks. Arendatavad indikaatorid ja teemad on valitud Sotsiaalministeeriumi poolt.

Euroopa Liidus on liikmesriikide tööpoliitikate arendamise aluseks Euroopa Komisjoni poolt soovituslikud Tööhõive suunised (European Employment Guidelines), mille alusel liikmesriigid teevad oma tööhõive tegevuskavad. Tegevusavade edukust ja riikide arengut võrreldakse Euroopa Liidu poolt kinnitatud indikaatorite alusel. Käesolevas töös vaadatakse indikaatoritest järgmisi:

1. riskirühmade tööturu lõhed (indikaator nr 32 ja taustaindikaator nr 25)  
2. tööjõust väljajäämise keskmine vanus (indikaator nr 25)
3. paindlike töösuhete levik (indikaator nr 15)
4. tööjõu mobiilsus (indikaatorid nr 3, 5 ja 16)
5. vaesuslõks, töötuslõks ja mitteaktiivsuslõks (indikaatorid nr 35 ja 36)
6. vaesed töötajad (indikaator nr 34)
7. madalapalgaliste maksustamine (indikaator nr 37)
8. hõivatute tegelik maksumäär (taustaindikaator nr 38)
9. deklareerimata töö osakaal (indikaator nr 38)

Töövaldkonna laiematest teemadest, selgitatakse järgmiste mõistete sisu:

1. deklareerimata töö
2. valitsemine ja hea valitsemine
3. tööelu kvaliteet
4. klientide rahulolu tööturuteenustega
5. tööturu paindlikkus: töö- ja pereelu ühitamine
6. regionaalne ebavõrdsus tööturul
7. palga reaalne ostujõud
8. tööturu/töösuhete paindlikkus
9. töökeskkonna hindamine