Projekti eesmärgiks on uurida muutuste ja reformide mõju keskvalitsuse teenistujate ja töötajate töösuhetele ja töötingimustele. Projekti käigus viiakse läbi Eesti, Tšehhi, Slovakkia ning Rumeenia juhtumiuuringud, mis käsitlevad avaliku halduse, avaliku teenistuse ja majanduskeskkonna muutusi ja nende mõju individuaalsetele ja kollektiivsetele töösuhetele ning hõivele, töötasule, koolitusele ja tööajale. Samuti koostatakse ülevaatlik raport, mis võrdleb riikide muutuste ja reformide mõju keskvalitsuse töösuhetele ja töötingimustele.