Praxis koostöös teiste ekspertidega viis ellu Riigikantselei poolt tellitud Eesti avaliku teenistuse tippjuhtide järelkasvu programmi, mis  läbi erinevate arendus- ja koolitustegevuste koolitas välja järelkasvu Eesti avaliku teenistuse tippjuhtidele. Programmi eesmärgiks oli anda tulevastele tippjuhtidele oskusi ja teadmisi ning arendada nendes suhtumist ja motivatsiooni heaks riigivalitsemiseks, poliitikakujundamiseks, strateegiliseks juhtimiseks, protsesside, inimeste ja ressursside juhtimiseks, oma eesmärkide ja tegevuste kommunikeerimiseks, suhtevõrgustike loomiseks, koostööks ja enesejuhtimiseks nii Eestis kui ka rahvusvaheliselt.

Kokku toimus ajavahemikus 2012-2013 14 koolituspäeva, mille vältel käsitleti järgnevaid teemasid: ametniku rollitunnetus ja õigusteadlikkus; strateegiline juhtimine ja riigivalitsemise arendamine; poliitika kujundamine; koostöö, suhtevõrgustikud ja kommunikatsioon; enesejuhtimine; inimeste juhtimine; ressursside ja protsesside juhtimine. Lisaks viidi läbi tippjuhtide töövarjupäevad, kus osalejatel oli võimalus saada innustust töövarjuna mõne tippjuhi juures.

Peale Praxise ekspertide lõid programmis lektoritena kaasa Allar Jõks, Daniel Vaarik, Agu Uudelepp, Külli Sarapuu, Ants Sild, Kadri Maasik, Lauri Lugna, Riina Varts, Maarja Mändmaa, Geoff Mulgan, Kristjan Otsmann, Siim Raie, Urmo Kübar, Mait Palts, Hannes Rumm, Leno Saarniit.

Tegevusi rahastati Euroopa Liidu struktuurifondidest ja Riigikantselei eelarvest vastavalt “Perioodi 2007-2013 struktuuritoetuse seaduses“ ning  programmis „Tippjuhtide arendamine"  sätestatule.